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华浔坚持学习培训常态化 切实提升技能服务能力

以人为本,是科学发展观的核心,是华浔在经营管理中的出发点和中心,是华浔人坚持全心全意为客户服务的理论源泉,更是实现华浔愿景的必由之路。


自创立以来,华浔始终认为,人才是保障企业长期稳健发展的必要储备;始终坚持以德为本,最大限度地尊重各类人才,最大限度地鼓励、支持、帮助员工成才。


在华浔,我们推崇学习和追求精神,坚持以教育引导为手段,最大限度地释放华浔人的能量;我们推行“企业学校化,领导导师化”,培育追求、学习、进步正向循环,并力打造学习型组织与企业。


自成立以来,华浔为培育人才投入了大量的人力和物力。集团设立教育专项基金和运杰奖学金,表彰或资助优秀员工学习提升;集团创建华浔运杰商学院,选送各级优秀管理者及员工去读书深造;集团打造华浔在线大学,倡议并鼓励所有华浔人充分利用碎片化的时间提升自身各方面技能和素养。同时,华浔每年都会举行管理、设计、工程、质检、市场等各类岗位员工进行集中培训,并确定每年9月为华浔学习月,致力为员工提供频次更高、质量更优的学习与提升的机会,为集团培养更多优秀业务骨干。
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